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机关+事业单位!河北最新招聘上千人抓紧报名环亚ag88

2019-04-11 09:25      点击:

  赵县人力资源和社会保障局赵县工业和信息化局赵县民政局关于选聘工作人员的公告

  滦州市滦海劳动就业服务有限公司关于滦州市公安局招聘警务辅助人员的公告

  关于中共滦州市委政法委员会招用综治中心座席员和社区网格管理员的招聘公告

  为深入推进检察机关司法人员分类管理制度改革,进一步规范河北省人民检察院、石家庄铁路运输检察院书记员队伍建设,更好适应检察工作需要,根据国家和河北省聘用制书记员管理有关规定,河北省人民检察院、河北省人力资源和社会保障厅决定,为河北省人民检察院、石家庄铁路运输检察院2019年度招聘聘用制书记员90名。现将有关事项公告如下:

  坚持公开、公平、公正、择优原则,按照德才兼备的标准,采取考试与考察相结合的方式进行招聘。

  (三)年龄为18周岁以上、30周岁以下(1988年4月5日至2001年4月4日期间出生),具有普通高等学校本科以上学历可放宽至35周岁(1983年4月5日至2001年4月4日期间出生);

  现在河北省人民检察院、石家庄铁路运输检察院工作的劳务派遣人员,以首次签订劳务派遣合同时的年龄为准;

  (五)达到聘用制书记员计算机速录技能要求(中文录入速度每分钟80字以上、正确率在95%以上);

  (六)熟悉法律基础知识,具有一定的文字写作能力,掌握书记员岗位必需的业务技能;

  (七)具有正常履行职责的身体条件,经考试录用后在本单位最低服务年限为3年;

  报考人员可在《招聘公告》查阅招聘职位、招聘名额等具体信息,对于报考要求及其他有关事宜需要进一步了解的,可与河北省人民检察院政治部联系。

  本次报名采用网上报名的方式,报名时间为2019年4月8日9:00至4月12日16:00,报考人员可登陆河北省人事考试网()按要求报名,并上传本人电子照片(近期免冠正面证件彩色照片,JPG格式,尺寸为295*413像素,大小为20—100kb)。报考人员只能选择并填写一个职位,使用有效的二代《居民身份证》参加考试。

  本次考试实行诚信报名。报考人员要仔细阅读招聘公告,根据个人情况报考符合条件的单位和职位,并按要求真实、全面、准确填写相关信息。报考人员提供虚假报考材料的,一经查实,立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照有关规定处理。

  报考人员可于报名后至4月12日16:00前,登录河北省人事考试网查询是否通过资格审查。网上资格审查工作由河北省人民检察院政治部组织实施。

  通过资格审查的报考人员在4月13日16:00前,登录河北省人事考试网缴纳考务费,缴费标准为100元/人。未按期缴费者视为自动放弃。

  4月23日8:00至4月25日18:00,报考人员登录河北省人事考试网下载并打印准考证。

  报考人员务必牢记报名和缴费截止时间、打印《准考证》时间、考试时间等重要时间信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  综合能力测试时间:2019年4月27日,笔试时间:上午9:30—11:00,笔试入场时间为8:45;技能测试时间:下午3:00开始,技能测试入场时间为14:30。

  1.笔试。主要考察应试人员的政治理论、法律基本常识、常用公文写作能力;考试采用台式计算机作答方式,实行百分制。考试时限90分钟。

  2.技能测试。技能测试主要采用台式计算机、标准键盘作答方式,分为看打录入、听打录入两部分。应试人员按照速录考试系统的提示进行考试,看打录入、听打录入考试时间各10分钟,中间休息10分钟。看打录入、听打录入满分分别为100分。(技能测试使用台式电脑、标准键盘,预装有极品五笔、极点五笔、万能五笔、搜狐五笔、王码五笔、搜狗拼音、百度拼音、QQ拼音、谷歌拼音、紫光拼音、讯飞拼音、双文速录输入法,严禁考生携带U盘、光盘等外部存储设备现场自行安装输入法)。

  看打录入、听打录入中,必须有一项录入达到速度在每分钟80字以上且正确率在95%以上的标准,方可产生成绩,并以两项录入的较高成绩作为技能测试成绩。

  综合能力测试成绩合成:笔试成绩×40%+技能测试成绩×20%,成绩保留到小数点后两位。在取得综合能力测试成绩的考生中,根据成绩排名和招聘计划,分职位按不高于2:1的比例确定进入面试人员,在比例范围内,若出现最后一名成绩并列的均进入面试环节。

  综合能力测试成绩将于5月10日前在河北省人事考试网公布,请应试人员予以关注。

  按照有关规定和要求,对进入面试考生的资格条件以及报名时提供的信息进行核验。考生须提供有效居民身份证、学历学位证书、综合能力测试准考证等材料原件及复印件。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料的,未在规定时间接受资格复审的,取消其进入下一环节资格。

  资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的,一律取消招聘资格,问题严重的追究相关责任。

  面试采用结构化面试方法,主要测试报考人员综合分析能力、组织协调能力、应急反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力、文字写作能力和举止仪表等。每个考生面试时间为6分钟。

  面试时,考生只报自己的抽签号,不得报姓名,面试结束后不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的,取消面试资格。抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。

  考生总成绩=综合能力测试成绩+面试成绩×40%,即笔试成绩×40%+技能测试成绩×20%+面试成绩×40%。

  根据考生总成绩,按照各职位招聘计划不高于1:1的比例,确定进入体检环节人员。

  体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定组织实施。对体检合格者,由河北省人民检察院政治部进行考察。体检、考察时间地点另行通知。因体检、考察不合格或自愿放弃而产生的名额空缺,按照总成绩排名依次进行递补。

  对体检、考察合格者,河北省人民检察院按照考生总成绩排名,确定拟聘用人员名单。在河北省人民检察院官网公示5个工作日。公示结束后,对没有问题或反映的问题不影响聘用的,确定拟聘用人员名单。

  河北省人民检察院、河北省人力资源和社会保障厅制定统一合同文本,由河北省人民检察院、石家庄铁路运输检察院按照统一的合同文本分别与拟聘用人员直接签订劳动合同,按照聘用制书记员序列进行规范管理。首次签订劳动合同的期限为3年,其中试用期为6个月,试用期满考核合格者按期转正。

  聘用制书记员所需经费,由财政部门列入单位年度预算予以统筹保障。薪酬标准根据经济社会发展水平、财政状况等因素,参照河北省上年度在岗职工平均工资标准确定。由用人单位依法为聘用制书记员缴纳社会保险和住房公积金等。

  本次聘用制书记员招聘考试不指定考试用书,不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的辅导班或培训班。

  根据工作需要,河北省政务服务管理办公室下属单位现面向社会公开招聘6名专业技术人员。现将有关事项公告如下:

  1.树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,遵纪守法,克己奉公。

  3. 具有良好的心理素质、能够正常履职的身体素质、履行岗位职责的综合素质、专业知识、从业经历、工作能力以及必要的任职资格等。www.ag88.com省内优秀版权企业受

  2. 报名方式:网上报名,填写报名表,发送至河北省政务服务管理办公室人事教育处邮箱()。

  报名咨询电线. 应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责,对提供虚假信息者,一经发现,一律取消应聘资格。

  根据《河北省工会社会工作岗位管理办法(试行)》的要求,石家庄市总工会通过公开招标确定由河北诺亚人力资源开发有限公司(简称“诺亚公司”)提供工会岗位辅助人员(简称“工会社工”)岗位服务工作。现由诺亚公司面向社会公开招聘工会社会工作人员,具体招聘信息如下:

  一、招聘原则坚持“公开、公平、公正、择优”的原则, 采取公开考试、平等竞争、择优聘用的方法组织公开招聘。

  1、本次拟在全市招聘工会社工230名,其中初级岗214名,三级岗16名。用工单位、招聘岗位、招聘数量、岗位等级详见附件《社会招聘岗位信息表》。

  初级岗:通过河北省工会实务能力测试,符合劳动关系协调、人力资源管理、心理咨询、社会工作等领域职业资格证书报考条件,暂未取得证书的人员或社工专业全日制本科毕业生。

  三级岗:通过河北省工会实务能力测试,通过国家相关考试取得劳动关系协调员、人力资源管理员、心理咨询师三级、助理社会工作师等任一岗位需要的职业资格证书。

  3. 石家庄市常住人口(具有石家庄市户籍或提供常住人口证明,依据现居住地优先选择报名地区),性别不限;

  4. 年龄18-45周岁(时间以发布公告之日起计算,含当天),身体健康且符合体检规则要求的,形体端正;具有工会工作经历的人员,可适当放宽年龄。

  5. 国家承认大专及以上学历,专业不限,同等条件下,具有群团工作经验的优先;具有工会工作经历的人员,可适当放宽学历要求。

  薪酬待遇按照《河北省工会社会工作岗位管理办法(试行)》(冀工发[2017]30号)执行,实行岗位工资(所在行政区域国家规定最低工资标准)、岗位津贴、奖金相结合的综合薪酬制度,缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金,用人单位代扣代缴社会保险个人承担部分。

  1、应聘者开始报名前,须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件,然后按步骤进行具体操作。

  2、网上报名实行严格的自律机制,应聘者必须对提交审核的报名信息的真实性负责。报名时请规范填写和选择表项,上传的电子照片要符合要求。在资格审核时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

  3、应聘者报名信息提交后,进入“待审核”状态。一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复资格审查结果。“审核通过”的,不能再进行修改;“审核未通过”的,可根据提示的未过原因,修改信息并重新提交审核,每名应聘者只允许修改一次。审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。经修改后,审查结果仍显示“未通过”的应聘者不具备报名资格。

  【特别说明】:考生须同时出具的证件和材料是:按照职位资格条件要求能够证明自己符合资格条件的身份证复印件、户口本本人页原件及复印件(常住户口证明)、毕业证复印件(应届毕业生提供学校证明)、具有工会工作经历的人员需提供单位工作证明复印件、相关资格证复印件、1寸白底免冠照片。经审核,符合条件的进入笔试。如发现在网上报名时填报情况不实不符合报考条件的考生,取消其笔试资格,对严重弄虚作假行为要追究责任。

  4、考生报考信息初审成功后,通过网上提示步骤缴纳考试服务费100元/人,缴费成功即完成报名。

  5.考生务必牢记:报名和缴费截止时间、打印准考证时间、考试时间等重要时间信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  笔试具体时间、地点以《笔试准考证》为准。参加考试时,考生必须同时携带《笔试准考证》和有效期内的二代居民身份证或临时居民身份证,缺少证件的应聘者不得参加考试。

  1、笔试内容。笔试采取闭卷考试的方式,满分100分,考试时限90分钟。本次工会实务能力测试范围为:《工会法》《中国工会章程》《企业工会工作条例》《工会基层组织选举工作条例》《基层工会法人资格登记办法》《河北省企业集体协商条例》《河北省企业民主管理条例》,笔试题型:选择题、判断题、填空题、简答题。

  2、笔试时间地点。进入笔试的应聘者需登录网上报名系统自行打印《笔试准考证》,《笔试准考证》打印时间为笔试前2天,请应聘者在报名成功后及时关注诺招聘()及公众号各环节信息发布。笔试具体时间、地点和有关要求详见《笔试准考证》。

  3、笔试成绩查询及进入面试人员名单可于笔试结束2天后登陆网上报名系统进行查询。

  4、确定进入面试人选。笔试最低控制分数线分,对达到笔试最低控制分数线的考生,根据录用计划和笔试总成绩,按1:3比例确定进入面试人选。如果入围人数达不到1:3的,按照实际入围人数进入面试。比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。笔试作弊或笔试成绩60分以下的考生不得进入面试。

  1、进入面试的应聘者在网上报名系统自行下载打印《面试通知书》,《面试通知书》打印时间为面试前2天,请应聘者在报名成功后及时关注诺招聘()及公众号各环节信息发布,面试时间、地点详见《面试通知书》。

  2、面试时携带本人身份证、环亚ag88户口本本人页 (常住户口证明)、毕业证(应届毕业生提供学校证明)、相关资格证书原件、复印件一份。具有工会工作经历的人员需提供单位工作证明。

  3、面试采用结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分,面试成绩占总成绩的60%,具体面试情况详见《面试通知书》。

  总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%(综合考试成绩保留2位小数)。

  通过诺招聘(),进行总成绩公示,并按照招聘人数与应聘人数1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。比例内末位应聘者总成绩如出现并列,按以下顺序确定进入体检:具有相关工会工作经历较长者(工作经历计算日期截止到报名终止日期),,从事管理工作2年以上,面试成绩较高者,学历(学位)较高者。

  进入体检环节的应聘者根据《体检通知单》要求到指定医院按规定项目进行体检,相关费用由应聘者承担。体检不合格考生或主动放弃体检的考生,取消其应聘资格,按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补,并对递补考生进行体检。

  体检符合要求的应聘者进入拟聘用公示,公示地点为诺招聘(),公示期为 5工作日。公示无异议的,办理相关手续。

  1、经公示期满无异议的拟聘用人员,或有反映问题但经核实不影响聘用的,办理聘用手续。按规定与诺亚公司签订1年劳动合同,其中试用期为1个月。聘用期间,如体制改革要求对聘用人员进行统一管理,按有关规定执行;如遇政策性清退,则按照上级有关规定执行。

  2、对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟录人选资格,对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

  3、在办理聘用手续期间,不在规定时间报到的,取消其聘用资格,并按总成绩从高分到低分依次递补。

  1、凡应聘者未在规定时间内按要求参加笔试、现场资格复审、面试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全程,在任何环节,发现应聘者不符合招聘条件,对学历和工作经验弄虚作假的人员,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  2、我公司不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借国企、事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

  3、请应聘者网上报名时,务必填写本人常用联系方式,确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通,因通讯不畅影响报名、考试、体检的,后果自负。

  4、请应聘者在报名成功后及时关注诺招聘()及相关公众号的各环节信息发布。

  本次招聘考试,严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,对弄虚作假、冒名顶替、违反考试纪律的应聘者,一律取消招聘资格;对在招聘工作中违反组织人事纪律、徇私舞弊的,要追究相关人员的责任,情节严重的要依据有关规定严肃处理。

  根据工作需要,石家庄高新区机关事业单位现委托河北诺亚人力资源开发有限公司面向社会公开招录3名劳务派遣制工作人员。

  一、招聘原则根据有关规定,按照德才兼备的用人标准,采取公开考试、平等竞争、择优聘用的方法组织招聘。

  3.资格审查及缴费:依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,通过资格审查的考生须在网上缴纳考试服务费100元;

  资格审查标准:根据考生填报的信息,通过“学信网”对考生的毕业院校、学历、学制、专业、年龄等信息进行审核;

  (1)考生开始报名前,须详细了解本次招聘政策和应聘岗位条件,然后按步骤进行具体操作。

  (2)网上报名实行严格的自律机制,考生必须对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格审核时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

  (3)报名时请规范填写和选择表项,上传的电子照片要符合要求。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。

  (4)考生“提交审核”后信息将被锁定,一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核通过”的,不能再修改,将进入缴费程序,“审核未通过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核,工作人员根据修改后信息进行再次审核。

  (5)考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  4.准考证打印:考生可从报名系统下载打印各环节准考证。请考生保持报名时所留联系电话的畅通,关注报名网站,以便通知有关事宜。

  报名咨询电线.笔试内容:以时事政治、行政职业能力测验等知识相结合(不指定复习材料),满分为100分,笔试成绩占总成绩40%。

  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

  2.笔试时间和地点:笔试具体地点和有关要求详见《笔试准考证》。考生应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证或临时身份证,缺少证件的考生不得参加考试。

  3.成绩查询。笔试的成绩及进入面试人选名单可于笔试结束后登陆网上报名系统进行查询。

  2.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数不低于1:3的比例确定参加面试人选;比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

  3.进入面试的考生需登录网上报名系统自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。

  4.面试方式。面试采取结构化方式进行。按岗位抽签决定面试顺序,满分100分,面试成绩占总成绩60%。面试合格分数线分,凡低于面试最低分数的考生不予录用,招录人员不满该岗位要求的,减少该岗位招考人数直至取消该岗位。

  5.总成绩合成。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,总成绩按岗位分别排名。总成绩计算公式:考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

  体检合格的,对其资格条件进行复查。体检不合格的,取消拟录用人选资格,并从报考同一岗位的考生中,按照总成绩由高分到低分依次递补。

  1.经公示期满无异议的拟录用人员,或有反映问题但经核实不影响录用的,按规定签订劳务派遣合同,办理录用手续。

  2.对公示反映有严重问题并查有实据,不符合录用条件的,取消其拟录人选资格,对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后决定是否录用。

  根据《赵县民政局关于选聘敬老院和儿童福利院工作人员的请示》,《赵县工业和信息化局关于调配会计和司机人员的请示》,按照赵县人社局、中共赵县县委编办、赵县财政局《关于进一步规范自收自支、差额事业单位在编工作人员流动的意见》(试行)规定,赵县民政局拟选聘工作人员32名,赵县工业和信息化局拟选聘工作人员3名。根据上述两个部门有关选聘条件和实际情况,现公告如下:

  1.拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法、品行端正,具有较强的社会责任感。

  2.全县自收自支、差额事业单位在编人员,身体健康,拥有良好品行和符合岗位要求的工作能力。

  有关要求:本人当场领取报名表,经所在单位同意后携带身份证原件复印件各一份;本人近期免冠一寸彩照2张,人事部门核实身份后予以备案。

  面试委托有资质的招聘公司进行。面试地点为:人力资源和社会保障局七楼会议室。面试时间为:2019年4月13日(详见报名表)。

  面试成绩满分为100分。比例内末位考生综合成绩如出现并列,按以下顺序确定进入审核人员:学历(学位)较高者,具有基层工作经历或基层工作经历较长者。为确保选聘质量,面试成绩低于60分者均为不合格。

  根据面试成绩依岗位按1:1的比例确定进入审核人员。进入人员名单2019年4月13日在赵县人社局一楼大厅和赵县政府网公布,由人社局会同有关部门对进入人员档案进行综合审核,最后确定录用人员。

  按照《进一步规范自收自支、差额事业单位在编工作人员流动的意见》(试行)规定:录用后,新录用单位为其办理借调手续,按干部管理权限由组织部或人社局批准后,报编办备案。

  录用人员人事关系保留在原自收自支、差额事业单位,由原单位根据新录用单位提供的平时表现和业绩为其考核和调资,记入个人档案。工资由原单位发放,开支渠道和工资标准不变,养老、医疗、生育、失业保险由原单位申报缴纳,工伤保险由新录用单位申报缴纳。

  县财政按每人每月500元的标准核定绩效工资总量,拨付至新录用单位。由新录用单位按表现和业绩发放绩效工资。

  新录用单位要严格执行干部人事管理的相关规定,建立健全管理制度,做好流动人员的日常管理工作,并依据岗位职责和实际工作表现,对流动人员进行考核,考核结果作为录用或解聘的依据。人事关系所在单位要按照同工统筹的原则,确保流动人员身份、待遇不变。

  1.本次招聘临床医师4名。2.政治素质高,品行端正热爱本职工作,医德高尚,服从分配,有较强的事业心和责任心,认线.全日制大专及以上学历,临床医学专业毕业,具有执业医师资格证。

  考生需携带毕业证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网)、身份证、相关执业资格证原件及复印件1份、白底小二寸照片1张到医院人事科(办公楼三楼左手)报名。

  1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试等情况的。均视为自动放弃应聘资格。

  根据工作需要,康保县融媒体中心委托康保众邦人力资源管理有限公司公开招聘劳务派遣制工作人员5名。现将有关事项公告如下:

  本次招聘采取统一面试的方式。按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、面试、公示和签订合同(劳务派遣)等程序进行。

  4.年龄、学历、户口要求:要求年龄在35周岁以下(1984年4月1日后出生);学历为全日制大专及以上;户口不限。

  2、报名携带资料:报名时需携带本人二代有效身份证、户口本首页及本人页、学历证书、其他资格证书原件和复印件2份,大专以上学历毕业生在报名时须通过“中国高等教育学生信息网”(查询提供打印版的本人《学历证书电子注册备案表》复印件2份,近期免冠一寸蓝底彩色照片4张(照片背面写本人名字),报名费200元/人。填写完整的《报名资格审查表》1份,表样从张家口康保县政府网站()下载。

  3、报名考务费减免对象和办法:城镇享受最低生活保障的考生、农村建档立卡贫困的应聘人员可减免报名考务费。符合减免条件的应聘人员,报名时携以下相关证明:

  城镇享受最低生活保障人员的须提供其家庭所在地的街道及社区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村建档立卡贫困的考生须提供其家庭所在地的乡镇扶贫部门出具的特困证明及建档立卡贫困家庭证明。

  注:报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失或被他人盗用及信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  1、笔试:具体安排详见笔试准考证。笔试采取闭卷考试的方法进行,笔试内容为《行政职业能力测验》和《公共基础知识》,两部分比例约为5︰5,考试时间为120分钟,满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%。笔试成绩在张家口康保政府网站()公布,按照拟招录人数1:3比例参加面试。

  注:笔试结束后将进行资格复审阶段,时间为3-5个工作日。届时将按照笔试成绩由高就低并根据资格审核结果确定进入面试人选,进入面试人员名单请及时上网查询。

  2、资格复审:资格审核是将应聘人员报名时所提供的户口本、身份证、毕业证等相关证件进行审核验证,防止弄虚作假,提供虚假信息。在报名时填报情况不实、不符合报考条件的考生,取消其应聘资格,对严重弄虚作假行为的要追究责任。

  根据笔试成绩排名,确定面试人选,比例内末位成绩并列的全部进入面试人选。面试主要测评考生的工作适应综合能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等。面试时由考官现场提问打分,应聘人员综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

  进入面试的考生等电话通知领取《面试准考证》。面试时间、地点请考生关注《面试准考证》。

  政审考核:主要考核拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,以及对拟聘人员的档案材料进行审核。

  劳动合同(劳务派遣)期限为2年(试用期为2个月),工资2380元/月/人(含个人社会保险费用),根据国家和省、市有关政策规定为招聘的劳务派遣制人员,按照企业标准缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

  1、接受报名单位指定为康保众邦人力资源管理有限公司,不设立其他委托机构或个人;

  2、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;

  4、在本次招聘工作中,监督、审核贯穿全过程,在任何环节,发现考生弄虚作假或违反考试纪律的,一律取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  特别提醒:请所有应聘人员,在招聘期间随时关注张家口康保县政府网站,以免错过招聘相关通知,造成不必要的损失。同时,本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

  另:在招聘期间,考生联系方式发生变化的要及时通知招聘主管部门,否则责任自负。

  为优化我县幼儿教师队伍结构,缓解幼儿师资短缺问题,经县政府研究决定,通过政府购买公共服务岗位方式,面向社会公开招聘劳务派遣制幼儿教师30名。

  为蔚县第一幼儿园招聘幼儿教师20名、蔚州镇前进路幼儿园招聘幼儿教师4名、白乐镇中心校中心幼儿园招聘幼儿教师6名。每人只能选报一所学校。

  三、招聘条件1、思想政治要求:拥护党的路线、方针、政策,品行端正,遵纪守法,为人师表,热爱幼儿教育事业,身体健康。

  (3) 年龄在18周岁以上、35周岁以下(1984年1月1日至2001年1月1日期间出生);

  4、报名时需提供的证件和资料:报名时填写《蔚县2019年公开招聘劳务派遣制幼儿教师报名表》(表样从以上网站下载)、身份证、学历证书(提供学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》1份)、教师资格证等原件及复印件1份,携带小二寸近期同版免冠彩色照片4张(背面注明姓名)。

  5、资格审查:招聘工作领导小组办公室对报名者逐一进行资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程,报名者提供的信息必须真实、准确。对弄虚作假者,一经查实,取消报考资格,并依据相关规定追究相关人员责任。

  7、审查合格后,按电话通知领取准考证,参加考试。逾期不到者视为自动放弃。

  考试分为笔试和面试两部分。综合成绩计算方式=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,成绩保留小数点后两位。

  笔试科目、笔试考试时间、考试地点、考试注意事项详见笔试准考证。参加考试时,必须同时携带准考证和有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试。笔试主要内容为:幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学、教育法律法规、教材教法及教育教学等相关专业知识。满分为100分,考试时间为90分钟。

  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

  2、面试。根据报考三所学校人员笔试成绩,分别从高到低按1:1.5的比例确定面试人选(即按报考学校,分别排队确定),末位出现并列的一并进入面试。

  面试时间和地点:面试时间及地点由招聘领导小组办公室统一安排,以《面试通知书》为准。

  面试以试讲为主。采取现场打分、亮分的方式,总分100分,面试时间为15分钟。面试结束后在面试地点予以公布面试成绩。

  (三)体检。按照综合成绩由高到低的顺序各岗位以招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检人选,综合成绩相同的以面试成绩高者进入体检。体检参照河北省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)执行。体检不合格的,取消应聘资格。凡取消资格的,予以递补。

  (四)公示聘用。招聘工作领导小组办公室按照笔试、面试、体检等确定拟聘人员,在蔚县政府网站进行公示,公示期为5个工作日。对公示无异议的人员,由蔚县宏盛劳务派遣服务中心与本人签订劳务派遣合同,聘期五年,被聘用人员按相关政策试用期一年,一并计算在合同期内,不胜任者予以辞退。招聘幼儿教师属劳务派遣性质,非公务员身份,非事业编制,合同期满,根据用人单位实际需要和本人自愿的原则,经用人单位、本人、蔚县宏盛劳务派遣服务中心同意后可以续签。

  工资标准参照在编幼儿教师工资(不包括绩效工资和年终奖励)核定、调整,按企业标准缴纳社保,由派遣公司管理。

  2、在发布公告、报名、资格审核、考试、体检、聘用等环节中,凡发现报考者与拟招聘岗位(专业)所要求的资格条件不符的,一律取消资格。取消资格的,予以递补。

  1、本公告由蔚县招聘幼儿教师工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜由蔚县招聘幼儿教师工作领导小组研究决定。

  2、凡出现考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。在招聘期间,考生联系方式发生变化的要及时通知招聘主管部门。

  按照德才兼备的标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考核相结合的方式,委托第三方专业机构,面向社会公开招聘。

  (一)初中合同制教师50名,其中:语文学科30名,数学学科20名;(二)小学合同制教师120名,其中:语文学科50名,数学学科50名,英语学科20名。

  1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国的领导,热爱祖国,遵纪守法,品行端正。

  2、报考初中合同制教师的,须具有国家承认的本科以上学历;报考小学及幼儿园合同制教师的,须具有国家承认的专科以上学历。

  4、报考初中合同制教师的,须持有初中以上学段教师资格证书;报考小学合同制教师的,须持有小学以上学段教师资格证书;报考幼儿园合同制教师的,须持有幼儿园教师资格证书。

  本次招聘采用网上报名的形式,报名时间为2019年4月10日至16日,上午8:30—11:30,下午2:00—5:00。

  资格审查合格的考生于4月17日至18日在报名网站自行打印《笔试准考证》。

  参加考试时,必须同时携带笔试准考证和二代有效居民身份证,缺少证件的考生不得参加考试。

  笔试采用闭卷方式进行。重点考核学历层次要求的专业知识(占50%)和教材教法(25%)以及教育学、心理学(占25%),考试时限为120分钟,满分100分。

  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

  依据笔试成绩从高分到低分按各岗位计划招聘人数的2倍确定试讲名单。比例内末位笔试成绩并列的,都参加试讲。笔试有作弊行为的考生,不得参加试讲。

  5、对试讲考生年龄、学历、教师资格信息进行联网核验。联网核验合格的,确定参加试讲;不合格的,不得参加试讲,并按各招聘岗位笔试成绩从高分到低分顺延递补。

  7、进入试讲的考生于4月29日至30日自行打印《试讲通知单》,并根据规定的时间、地点参加试讲。

  试讲主要考察考生设计教学和实际授课的能力,考生提前10分钟备考,试讲时间10分钟。

  试讲实行百分制,采用“体操计分法”,即:将各考官评出的得分去掉一个最高分和一个最低分,保留分的平均分为试讲成绩。试讲成绩当场打分,当场公布。

  总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%,按总成绩由高分到低分截取确定拟聘人员名单。报考同一岗位总成绩相同者,试讲成绩高者优先。笔试、试讲成绩均相同者,再进行一次试讲加试,加试成绩高者,优先聘用。

  总成绩、拟聘名单及考察通知于2019年5月14日在廊坊市广阳区人民政府官网公布。

  考察时间为2019年5月15日至21日。考察内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质等情况。

  根据考试、考察和体检情况,择优确定拟聘名单并在廊坊市广阳区人民政府官网公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

  1、凡考生未在规定时间内按要求参加考试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃聘用资格;资格审查贯穿招聘全程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消聘用资格,问题严重的要追究责任。

  2、由于各种原因,在联网核验、体检、公示过程中形成的缺额,分别可以在联网核验后、体检后、公示后分岗位按总成绩从高分到低分顺延递补,未参加试讲的不能递补。

  1、公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,劳务派遣公司按规定与其签订聘用(劳动)合同。同时,劳务派遣公司与广阳区教育和体育局签订劳务派遣委托协议,并履行派遣义务。聘用合同报区教育和体育局备案。

  2、劳务派遣公司与合同制教师签订聘用合同,其订立、履行、变更、解除或者终止,参照《中华人民共和国劳动合同法》《事业单位人事管理条例》《广阳区合同制教师管理办法(试行)》等规定执行。

  3、首次签订的聘用制合同期限为3年,三年内被聘用人员原则上不能违约,如因个人原因提前解除合同的,须提前一个月提出申请,方可按合同约定办理解聘手续。按照“双向选择”原则,在合同期满前三个月,双方就是否续签合同达成一致意见,并报区教育和体育局备案。被聘用的合同制教师试用期为6个月,试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  4、合同制教师由广阳区教育和体育局、学校、劳务派遣公司进行日常管理、监督、考核。区教育和体育局可以根据工作需要,按照双向选择的原则,在本行政区域范围内统一调配合同制教师。

  5、聘用期间如发现不能胜任岗位工作、不适合继续从事教师工作或者工作考核不合格的,违反相关工作纪律的,广阳区教育和体育局有权向劳务派遣公司退工。

  6、合同制教师实行城镇企业职工社会保险制度,由劳务派遣公司按照规定为其缴纳养老、医疗、失业、工伤保险和住房公积金,计提(存缴)基数、比例和管理办法,按广阳区有关规定执行。工资标准参照广阳区公办学校同级在编教师执行。

  坚持公平公正、竞争择优的原则,按照德才兼备的标准,采取公开考试与考察相结合的方法进行招聘。

  1、拥护《中华人民共和国宪法》,遵守国家法律、法规,品行端正;2、热爱本职工作,责任心强、具有良好的沟通协作能力;

  3、年龄要求在18—35周岁(1984年4月8日至2001年4月8日期间出生)。

  4、报名人员须为滦州市户籍且具备国家承认的大专及以上学历毕业生。退役士兵可放宽至高中及中专以上学历;曾在武警部队特战、解放军特侦服役过的退役士兵、硕士研究生及以上学历人员可不受户籍限制。

  5、身心健康,身高170cm以上,体重范围在标准体重的90%-130%之间[标准体重:(身高cm-80cm)*70%;单位为公斤];单侧裸眼视力不低于4.8;无残疾,无色盲,无传染类及精神类疾病,无纹身瘢痕,面部无明显缺陷,无吸毒史,无不良嗜好;

  农村派出所道路交通管理警务辅助人员主要负责协助民警开展交通管理、安全宣传等;应急处突辅警主要负责协助民警开展应急处突、反恐防暴、巡逻查控、重大安保活动等工作。

  4、报名携带材料:本人身份证原件及复印件; 退伍证、毕业证原件及复印件;大专以上学历需携带学信网学历查询证明原件;近期正面蓝底小2寸免冠照片5张;《报名表》两份(可到(滦县就业网)通知公告中下载打印),获得其他技能、资格证书、奖励荣誉的需携带原件、复印件;每人收取100元考务费。

  2、笔试采取闭卷方式进行,满分100分,考试时间为120分钟,笔试具体地点和有关要求详见笔试准考证;

  按照面试人数与招聘人数1.5:1的比例,根据笔试成绩由高到低确定面试人选。如果报名人员不足招聘人员的1.5倍,笔试后全部进入面试。

  2、面试成绩满分100分,面试分数线分者为不合格。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,计算总成绩时保留小数点后两位。

  按照总成绩由高到低的顺序及体检人数与招聘人数1:1的比例,在面试合格及以上人选中,确定参加体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列的,笔试成绩高者优先,笔试成绩相同,退役士兵优先,条件再相同的,全日制普通类学历较高者优先。体检由滦州市公安局组织实施,参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行,费用自理。

  根据招聘条件要求,由滦州市公安局负责对体检合格人员进行政审(政审参照人民警察有关录用规定进行)及资格复审。

  对体检、政审、资格复审、公示不合格及公示期间放弃录取资格的进行递补,递补按照总成绩由高到低的顺序进行递补,如总成绩相同者,笔试成绩较高者优先,如笔试成绩仍相同者,按照以下顺序进行递补:退役士兵、全日制普通类学历。

  被录用的警务辅助人员,工资执行河北省最低工资标准(现行标准为1650元/月),伙食补贴250元/月,缴纳五险(养老、工伤、医疗、生育、失业保险)。录用人员与滦县滦海劳动就业服务有限公司签订劳动合同,采取劳务派遣方式进行管理。

  为进一步加强滦州市社会治理水平,做好网格化服务管理工作,现根据工作需要,滦县滦海劳动就业服务有限公司(以下简称“滦海公司”)面向社会为中共滦州市委政法委员会公开招聘综治中心坐席员及社区网格管理员,现公告如下:

  坚持公开、公平、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取公开考试与考察相结合的方法进行招聘。

  3、政治立场坚定,品行端正,具有较强的责任心和服务意识以及较好的沟通能力。

  4、身体和心理健康,无残疾,无色盲,无传染类及精神类疾病,无纹身瘢痕,面部无明显缺陷,无吸毒史,无不良嗜好。

  (1)岗位要求:全日制计算机、网络管理、信息管理、法学、文秘语言类等相关专业大专以上文化程度,1988年7月1日(含)以后出生至1999年7月1日出生(含)(以身份证为准),熟练使用WORD、EXCEL、WPS等日常办公软件及智能手机操作,有实际工作经验者优先。

  (2)主要职责:负责市综治中心系统平台、雪亮工程、综治视联网等系统的管理维护;综治“9+X”信息系统、精神障碍患者智能监管系统等智能管理系统的运维和意见建议的收集反馈;各类智能终端的运行维护;视频监控大屏的监看;治安状况分析研判(需提交分析报告);电子围栏管理;网格事件流转和交办督办;其他信息系统、智能系统的运行和操作;参与文秘及综合管理工作;根据安排参与政法委其他工作。

  (1)岗位要求:大专以上文化程度,1983年7月1日(含)以后出生至1999年7月1日(含)出生(以身份证为准),具备智能手机操作技能。

  具有本科以上学历、中共党员、基层任职经历、单位任职经历或城管中心巡查员经历的,出生年月可放宽至1978年7月1日(含)以后出生(以身份证为准)。

  (2)主要职责:负责本网格内网格化管理工作的具体实施;全面熟悉和掌握本网格内户籍人口、常住人口、流动人口、商业网点、出租房屋、重点人群、特殊人群等基本信息并及时进行采集、变更,对网格事件情况采集汇总;不稳定因素的调处稳控;矛盾纠纷排查化解;做好社情民意和民情日记;服务网格居民;网格安全生产;网格治安防范;网格宣传;“一日双巡”,即每天在网格内至少巡视两次,每次不低于两个小时;协助网格所属的居委会工作。

  (3)工作地点:滦州市滦河街道办社区网格(居委会)(38人)、古城街道办社区网格(居委会)(10人)。

  (1)户口本、身份证、毕业证等有关证件以及其他必需的证明文件的原件,上述证件的复印件2份。申请年龄放宽的,在报名时需提交经本人签字并按手印的书面申请以及相应证明材料。

  (2)递交打印版报名表2份,报名表需贴好照片(也可以直接彩印到表格上)并如实填写相关内容。另外交小二寸近期免冠照片2张。

  本招聘公告和报名表可到滦县就业网()或邮箱(密码:zp123456)下载。

  (2)应聘人员携带身份证,于2019年4月16日上午9:00-11:00,下午2:00-5:00,到报名地点领取准考证。逾期不领取的,视为自动放弃。

  (3)考试内容主要包括法学基础知识、行政基础知识、网格化服务管理基础知识、时事政治等。

  (2)依据笔试成绩由高到低按1:2比例确定面试人选。如不足比例,参加笔试且成绩合格人员全部进入面试,如超过比例,比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。

  (3)根据报名表预留的手机号码通知领取《面试通知单》。领取时间为2019年4月22日—4月23日,上午9:00-11:00,下午2:00-5:00。应聘人员携带本人身份证及准考证到报名地点领取《面试通知单》。凡因预留的手机号码存在问题而无法通知的责任自负。

  (1)总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,计算总成绩时保留小数点后两位。

  (2)按总成绩得分多少由高到低确定录用人员。如比例内末位考生总成绩出现并列的,学历优先(同一学历的,全日制优于非全日制),学历相同的,笔试成绩高者优先,笔试成绩相同,有基层工作经历的优先。

  以岗位招录计划1:1的比例确定参加体检人员。体检由滦州市委政法委组织实施,参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行,费用由应聘人员自理。因体检不合格而被取消应聘资格的,按总成绩由高到低的顺序进行补录。

  由滦州市委政法委负责对体检合格人员进行资格复审和政审。因资格复审和政审不合格而被取消应聘资格的,按总成绩由高到低的顺序进行补录。

  对经体检、政审、资格复审合格人员进行公示,时间为5天。凡公示期间被举报且查证属实的取消应聘资格,按总成绩由高到低的顺序进行补录。

  公示期满后,市委政法委组织拟聘用人员统一进行岗前培训,在岗前培训期间出现违反规章制度等行为的,取消应聘资格,按总成绩由高到低的顺序进行补录。

  被录用的人员,工资执行河北省最低工资标准(现行标准为1650元/月),绩效考核报酬300元/月(根据相关制度和规定进行考核后的工作绩效发放),缴纳五险(养老、工伤、医疗、生育、失业保险)。录用人员与滦海公司签订劳动合同(一年期),采取劳务派遣方式进行管理。

  1、合同期满后,根据工作需要经考核合格,可与劳务派遣公司续签劳动合同。在工作期间发生违纪违法行为符合辞退条件的,市委政法委可将人员退回滦海公司。

  唐山市第十中学是唐山市教育局直属高中,系河北省示范性高中(省重点高中),位于文汇街1号(大楼北面,市政府南面)交通便利。现因工作需要面向社会公开招聘高中临时代课教师一名,具体如下:

  2、年龄在35周岁以下(截止到2019年12月31日)。3、具备全日制本科以上学历,数学类专业。

  1、初审:合格后,通过邮箱或电话通知本人携带身份证、毕业证、学位证原件到校验示。

  2、面试:面试采取试讲的方式进行。规定讲课内容,准备1小时,试讲20分钟。

  请将本人简历(含基本信息、学历、工作经历、联系电话等)发至邮箱:,邮件标注姓名。

  经县委研究决定,县委巡察机构在全县行政、事业单位中公开选调工作人员。现将有关事项公告如下:

  在威县机关事业单位具有公务员(含参公人员)身份在编在岗的人员中选调工作人员5名。

  2、中共正式党员,公务员或参公人员身份;3、选调生实足基层工作经历满2年,公务员(参公人员)在录用单位工作满5年;

  4、全日制本科及以上学历,年龄在35周岁以下(1984年3月1日以后出生);全日制研究生学历,或所学专业与财政、审计、司法工作相关或已从事财政、审计、司法工作满2年的年龄可放宽到37周岁以下(1982年3月1日以后出生);

  选调工作按照公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,通过报名、资格审查、考试、考察、公示、办理调动手续等程序进行。

  1、报名时间:2019年4月8日起至2019年4月10日,进行自愿报名。中国传统茗茶有哪些?什么茶历史悠久,考试时间另行通知。

  2、报名要求:①报名地点威县纪委组织部(威县纪委5楼505);②报名者需本人持身份证、毕业证、学位证原件及复印件;③提交近期小二寸免冠照片3张;④到县纪委组织部领取并填写《县委巡察机构选调工作人员报名登记表》。

  3、资格审查:根据个人提交的信息和材料抽调有关部门人员对其进行资格审查,报名材料不全或与选调条件不符者不能参加考试。报考者对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消报名资格。

  4、考试:考试分笔试和面试。笔试采取闭卷考试的方式进行,由县纪委监委、县委组织部统一组织,主要测试应试者对党的基本理论、基本知识、基本方法和纪检监察业务知识的掌握程度,特别是运用理论、知识和方法分析问题、解决问题的能力,考试范围主要包括:党的方针政策、法律法规、纪检监察知识、时事政治、公文写作等。从笔试成绩中,依成绩高低顺序,按选调人数1:3的比例确定面试人选,如面试人选不足,则适当调剂比例或消减实际选调人数。

  面试主要测试应试者在能力素质和个性特征等方面对选调职位的适应程度。笔试成绩满分100分,面试成绩满分100分。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试成绩及时通知应试者本人并张榜公示。根据考试成绩,从高分到低分按选调计划1:1的比例确定考察对象。

  6、公示:考察合格后确定拟选调人选,在威县人民政府网公示7天。拟选调人选经公示无异议后,按照有关规定和程序办理正式调动手续。

  因工作需要,经涉县县委、县政府研究同意,面向社会公开招聘男性森林消防专业队员100名。现将有关事项公告如下:

  三、招聘基本条件1、拥护《中华人民共和国宪法》,遵守国家法律法规,有良好的政治、业务素质和道德品行,组织纪律观念强,服从命令,听从指挥,志愿从事森林消防工作。

  3、具有履行职责所需的身体素质和工作能力,男性身高1.70米(含)以上,双眼裸视力为0.8(含)以上。

  曾受过刑事处罚或治安管理处罚、有犯罪嫌疑尚未查清的、有较为严重的个人不良信用记录、因违纪违规被开除、解聘的人员;

  本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害国家安全活动的人员;

  2、报名时间:2019年4月7日至 4月9日每日上午8:30-11:30,下午2:00-5:00。

  上述二项主要测试报考人员的身体素质是否符合岗位工作需要,满分为100分。本次体能测试成绩合格分数线分者不得进入体检环节。

  2、确定进入体检人员。依据考生体能测试成绩从高分到低分,按100人确定进入体检,第100名体能测试成绩并列的一同进入体检环节。体能测试结束后,在涉县人民政府信息公开平台()公布体能测试成绩和进入体检人员名单。

  体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及招聘基本身体条件相关要求执行,因体检不合格或放弃造成空缺的,按体能测试成绩排名依次递补。

  对体检合格人员进行考察。考察参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法(试行)》及本次招聘基本条件等相关要求进行。

  依据考生考察合格情况确定为拟派遣人选,在涉县人民政府信息公开平台()公示。

  1、聘用人员待遇。聘用人员的工资和各种保险待遇由县财政保障。工资待遇按当年度我县公益性岗位工资标准基础上再增加200元的标准执行,养老、失业、工伤、医疗等社会保险缴纳按有关政策执行。工资标准及社会保险费随政策调整适时调整。

  聘用人员试用期为三个月,考核合格后签订聘用合同,首次签订合同期限为三年。

  凡应聘人员未在规定时间内按要求参加各招聘环节的,均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任。

  河北银行博士后科研工作站经国家人社部批准设立,是河北省首家获批设立博士后科研工作站的金融机构。本站联合北京大学、南开大学等博士后流动站,现面向海内外公开招收博士后研究人员,竭诚欢迎优秀博士前来应聘,有关事项公告如下:

  2.近两年来在国内外获得博士学位或将于2019年底前毕业的博士研究生,身体健康,年龄原则在40周岁(含)以下,具有经济学、金融学、数学统计、管理学、计算机等相关专业背景;

  4.有较强的研究能力和敬业精神,能够独立完成博士后科研工作;5.具备全脱产在本站从事博士后科研工作的条件;

  按照商业银行未来发展趋势,以总行战略规划为导向,着力推动全行高质量发展,开展以下课题或方向研究:

  1.中小银行数字化、智能化转型发展模式研究;金融科技在中小银行的应用研究;

  4.围绕公共服务和政府行政管理等领域,开展跨界构建场景金融服务模式的研究;

  1.凡是意向进站从事博士后研究的人员,请登录河北银行网站首页(),点击页面右上角“人才招聘”栏目,进入“河北银行博士后科研工作站2019年招聘公告”,点击页面左下角“应聘申请”按钮进行简历投递页面。或将《个人简历》电子版发送至招聘工作邮箱:。

  2.我站本着“公开招收,择优录取”的原则,对个人简历进行初审,择优通知参加面试。在面试时,请携带以下材料:

  (1)博士研究生毕业证书和博士学位证书或2019年博士毕业的证实材料扫描件或照片图片;